TIMURVIEWS.COM | Oleh: Elius Pase-Ambisi merupakan sesuatu yang wajar dalam kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Ambisi dapat menjadi motivasi untuk berkembang dan mencapai prestasi. Namun, ketika ambisi berubah menjadi ketamakan, maka akan muncul sikap ingin menguasai segalanya, tidak mau berbagi kesempatan, enggan memberikan kepercayaan kepada orang lain, serta merasa diri paling hebat.
Sikap seperti ini sering kali melahirkan persaingan yang tidak sehat. Demi mempertahankan jabatan atau kekuasaan, sebagian orang rela mengabaikan kepentingan bersama. Akibatnya, semangat kerja sama memudar dan pelayanan kepada masyarakat menjadi tidak maksimal.
Dalam dunia kerja, setiap orang tentu memiliki keinginan untuk maju. Hal itu sah-sah saja. Namun, keinginan tersebut harus diimbangi dengan kemampuan, integritas, dan tanggung jawab. Jabatan bukan sekadar simbol kekuasaan, melainkan amanah yang harus dijalankan dengan penuh dedikasi.
Sayangnya, masih banyak kenyataan di lapangan yang tidak sesuai dengan harapan. Penempatan seseorang dalam sebuah jabatan terkadang tidak didasarkan pada kompetensi, melainkan kepentingan tertentu. Kondisi seperti ini pada akhirnya merugikan masyarakat sebagai penerima pelayanan.
Karena itu, setiap orang perlu memahami fungsi dan tanggung jawabnya masing-masing. Hal ini dapat diibaratkan seperti tombol-tombol pada keyboard komputer. Setiap tombol memiliki fungsi yang berbeda, tetapi semuanya saling melengkapi. Tidak ada satu tombol yang dapat menjalankan seluruh pekerjaan sendirian.
Begitu pula dalam organisasi maupun dunia kerja. Setiap individu memiliki kemampuan dan peran yang berbeda. Jika setiap orang ditempatkan sesuai kompetensinya, maka organisasi akan berjalan lebih efektif, pelayanan menjadi lebih baik, dan tujuan bersama akan lebih mudah tercapai.
Belajar juga harus dimulai dari dasar. Sama halnya ketika seseorang belajar mengoperasikan komputer. Tidak mungkin langsung menguasai semua fitur tanpa memahami fungsi-fungsi dasar terlebih dahulu. Dengan proses belajar yang benar, kemampuan akan berkembang secara bertahap hingga mampu menghadapi tantangan yang lebih besar.
Pada akhirnya, jabatan bukanlah milik pribadi yang harus dipertahankan dengan segala cara. Jabatan adalah amanah untuk melayani. Oleh karena itu, marilah membangun budaya kerja yang mengedepankan profesionalisme, kerja sama, kerendahan hati, dan saling menghargai. Sebab, keberhasilan sebuah organisasi tidak ditentukan oleh kehebatan satu orang, melainkan oleh kerja sama seluruh anggotanya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Penulis: Elius Pase
.webp)
.webp)
0 Komentar